Atti del Convegno Quality of Human Capital: Well Being at Work - 2015

Cover e-ISBN: 978-88-8305-116-6

Il convegno di studi sul tema “The quality of human capital: well being at work”, di cui qui pubblichiamo gli atti, si è svolto il 15 giugno 2015 presso la Sala Conferenze del Rettorato, nel cuore del centro storico di Lecce e nel centro culturale dell’Università del Salento. Il Convegno fa parte di un ciclo di seminari di promozione dell’incontro tra Università e mondo del lavoro, che rientrano tra le iniziative messe in atto dalla cattedra di Psicologia delle organizzazioni (Dipartimento di Storia, Società e Studi sull’uomo- Università del Salento). Il convegno è promosso dalla Associazione “LAICA”, Libera Associazione delle Imprese e delle Professioni del Salento. La missione di LAICA è un progetto sociale che favorisca la creazione di un network tra università e centri di ricerca, promuovendo iniziative fortemente connotate dall’innovazione e mirando a creare partenariati conformi alle nuove modalità di progettazione, finalizzati precipuamente allo sviluppo imprenditoriale locale. Le parole chiave di LAICA sono: ascolto, partecipazione e innovazione sociale. Il convegno ha visto la presenza illustre del prof. Josè Maria Peirò, full professor di Psicologia delle organizzazioni all’Università di Valencia in Spagna e già Presidente dell’International Association of Applied Psychology (IAPP) e Research Professor presso l’Istituto Valenciano de Investigacion Economica (IVIE). La finalità di questo e dei convegni che seguiranno è quella di promuovere una rete territoriale che permetta il dialogo e la comunicazione tra Università e mercato del lavoro locale, favorendo la formazione e lo scambio reciproco.








Articles


Frontespizio e pagine iniziali Details     PDF
1-5

Programma dei lavori Details     PDF
6-8

Indice dei contributi Details     PDF
9-11

Presentazione di “LAICA”.Libera Associazione delle Imprese e delle Professioni del Salento Details     PDF
R. Fatano 12-13

Sustainable Well-Being at Work Details     PDF
J.M. Peirò, Y. Ayala, N. Tordera 14-15

I lavoratori "anziani". Carriere, strategie individuali e pratiche di hr Details     PDF
M. Depolo 16-17

Capitale umano al lavoro. prospettive di ricerca e d’intervento Details     PDF
G. Tanucci 18-21

Salento Job Placement e qualità Details     PDF
A. Salento 22-25

Modellare il proprio lavoro (job crafting) per migliorare la performance creativa: quali sono gli effetti sul benessere organizzativo? Details     PDF
E. Ingusci, D. Ripa Montesano 26-29

Love your work. Modelli organizzativi e significato del lavoro per una gestione strategica delle persone Details     PDF
A. Manuti 30-33

Placement presso l’Universita’ del Salento. Le attivita’ del Career Service Details     PDF
G. Scognamillo 34-39

Il riconoscimento delle competenze nel tempo della crisi tra esigenze di regolazione istituzionale e opportunità di sviluppo personale Details     PDF
P. Bresciani 40-41

Competenze, capitale umano e benessere organizzativo Details     PDF
L. de Palma 42-43

Colophon Details     PDF
44-45


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